苏婉莹恍然大悟：“原来是这样，谢谢您，张老师。”

除了向他人请教，苏婉莹还不断地自我反思和总结。她回顾自己之前的工作，寻找不足之处，并努力改进。

“我在沟通方面还需要加强，有时候不能很好地表达自己的想法。”苏婉莹在笔记本上写下了自己的反思。

为了提高自己的沟通能力，苏婉莹参加了公司组织的沟通技巧培训课程。在课程中，她积极参与互动，不断练习，逐渐掌握了一些有效的沟通方法。

随着晋升考核的日子越来越近，苏婉莹的压力也越来越大。有一天晚上，她因为过度紧张而失眠了。

“怎么办？我感觉还有很多东西没有准备好。”苏婉莹躺在床上，翻来覆去。

她索性起床，打开电脑，继续准备资料。

就在这个时候，她的手机响了，是她的好友林晓打来的。

“婉莹，这么晚了还没睡？别给自己太大压力了，我相信你一定可以的。”林晓安慰道。

在好友的鼓励下，苏婉莹的心情渐渐平静下来。

“谢谢你，林晓，我会调整好心态的。”苏婉莹说道。

终于，晋升考核的日子到了。苏婉莹穿着得体的职业装，早早地来到了公司。

走进考核会议室，她看到了公司的几位高层领导，他们表情严肃，让苏婉莹的心跳不由自主地加快了。

“别紧张，苏婉莹，就像平时一样发挥就好。”苏婉莹在心里给自己打气。

考核开始，苏婉莹首先进行了自我介绍，然后详细阐述了自己对部门未来发展的规划和想法。

在回答领导提问的环节，苏婉莹凭借着自己充分的准备和扎实的专业知识，回答得有条不紊。

“苏婉莹，假如你成为了部门主管，你将如何处理团队内部的矛盾？”一位领导问道。

苏婉莹思考了片刻，回答道：“我会首先倾听双方的意见，了解矛盾的根源，然后通过公平、公正的方式来解决问题，同时加强团队建设，提高团队的凝聚力。”