颜瑾拨通的电话，仿佛一把钥匙，打开了局面僵持的锁。她联系的，是业界着名的跨国并购专家，林教授。第二天一早，林教授就带着他的团队来到了项氏集团，与项御和颜瑾一起，开始了紧锣密鼓的方案制定工作。

“知己知彼，方能百战不殆。”这是林教授常挂在嘴边的一句话。他认为，想要打破僵局，首先要了解对方的文化和商业习惯，找到双方契合点，才能制定出真正符合双方利益的合作方案。

于是，在接下来的几天里，项御和颜瑾一改之前的焦灼，反而沉浸在对异国文化的学习和商业案例的分析中。他们认真研读着杰克公司所在国家的商业报告，研究他们的谈判风格和企业文化，甚至学习了一些当地的礼仪和习俗。

“看来，我们都低估了杰克。”一份厚厚的资料看得项御眼花缭乱，他揉了揉眉心，感慨道，“他们公司看似年轻，却有着不容小觑的野心和实力。”

颜瑾点了点头，眼中闪烁着欣赏的光芒：“而且，他们非常善于利用文化差异来为自己争取利益。我们之前只想着如何坚守底线，却忽略了寻找双赢的可能性。”

在林教授的指导下，结合对对方的深入了解和自身优势，项御和颜瑾逐渐完善了一个全新的合作方案。这个方案不再拘泥于之前的条款，而是大胆地融入了双方的文化元素和商业模式，力求在合作中实现共赢。

一周后，杰克和艾米丽再次来到了项氏集团。这一次，面对项御和颜瑾提出的新方案，他们脸上惊讶的表情说明了一切。

“这的确是一个……很有创意的方案。”杰克仔细研读着方案，语气中带着一丝不易察觉的赞赏，“你们对我们文化和商业模式的理解，令人印象深刻。”

“当然，我们也希望这个方案能够为双方带来更大的利益。”项御语气平静，却充满了自信。

艾米丽合上文件，看向颜瑾，眼神中带着几分审视：“颜总，不得不说，这个方案的确很有吸引力，但也存在一些风险。我们需要更多时间来评估。”

“当然，这是你们的权利。”颜瑾微微一笑，做了个“请”的手势，“我们还有咖啡和茶，慢慢聊。”

窗外，晨曦微露，一缕阳光穿透云层，洒向大地。然而，会议室内的气氛，却随着艾米丽最后一句话，再次变得微妙起来……

会议室里，弥漫着咖啡的香气，却掩盖不住空气中紧张的气氛。投影仪的光束打在幕布上，将新方案的细节清晰地展现出来，每一个数字，每一个条款，都经过了双方团队反复的推敲和论证。