两个月不见，白兰清减的不少，她本来就偏瘦，这下更是如同轻风摆柳一般，感觉风大点就能给她吹跑了！

白兰笑道：“瘦了吗？说明我们项目的减肥效果很好。”

“你辛苦了。”李睿道，“等项目结束，我给你批一个月假，出去散散心。”

来到开发项目组的“闭关室”，这是汤立禾原来的秘书，工业园区主任程宏伟给安排的地点，本来是个能容纳40个人的大会议室，项目组改造之后，过去两个多月在这里没日没夜的工作，用最快速度搞出了瑞信宝。

尽管结果是好的，但从白兰的汇报来看，过程其实充满了各种波折，并不是一帆风顺的。

组里的人是从四方八方聚集到一起的，之前彼此之间并不太熟悉，擅长的方面也不同。

瑞信来的人主要做技术做后端，姑新基金来的一批人做前端，还有从星瑞旗下其他公司过来支援的做底层做页面，再加上合规、法务和运营团队的人也加入进来，除了带来各种完善的意见之外，也深度的参与到每个开发的过程中。

这样做的好处是，从一开始做规划和方案设计时就能根据各方意见有的放矢，避免了后续发现问题进行改动的几率。

不好的地方是，每个部门都有自己的利益诉求，有的希望增加功能，有的希望简化流程，最初开发的时候彼此之间有过不少摩擦，动不动就吵一架，有一次甚至还动起手来。

那阵子白兰被折腾的不轻，每天都要周旋在几个部门之间，协调关系，平衡利益，头发一掉一大把。

而且白兰年纪比较轻，之前又没从事过金融和技术方面的工作，负责人总觉得她压不住场面，有时候根本不听她的话。

后来还是李睿给白兰出了个主意，把几个部门负责人拉到餐厅，十几瓶五粮液灌下去，所有人全都服了。

从那之后，白兰成了真正的白总，白总说什么就是什么，谁也不敢不听！

听完白兰的汇报，李睿笑道：“白总，有个好酒量太重要了。”

白兰脸红红的道：“多亏你给我出的主意，不然我真的不知道该怎么镇住他们。”

“走吧，去看看你们的产品。”李睿跟着白兰，去实际体验了一下。