公司在经历了漫长的逆境挣扎后，终于迎来了光明。市场的回暖，新产品的成功推广，让公司的财务状况有了显着的改善，员工们的士气也随之高涨。

然而，李一凡并没有满足于眼前的成绩，他深知在竞争激烈的商业世界中，不进则退。于是，他开始为公司规划新的发展战略，准备踏上新的征程。

在一次高层会议上，李一凡神情严肃地说道：“各位，我们虽然取得了阶段性的胜利，但不能有丝毫的懈怠。我们要瞄准更高的目标，拓展更广阔的市场。”

研发部门首先提出了挑战，他们希望能够加大在前沿技术的研究投入，开发出更具创新性和颠覆性的产品。

“李总，量子计算领域的发展日新月异，我们必须紧跟潮流，甚至引领潮流。目前的研发投入还远远不够。”研发主管目光坚定地说道。

李一凡点了点头：“我同意，但这需要我们合理规划资金，确保每一分钱都用在刀刃上。”

销售部门则认为，现有的销售渠道和市场覆盖范围有限，需要进一步拓展国际市场，尤其是一些新兴经济体。

“李总，我们在国内市场已经有了一定的基础，但国际市场的潜力巨大。我们需要建立更多的海外办事处，加强与当地合作伙伴的合作。”销售总监充满激情地说道。

李一凡陷入了沉思，片刻后说道：“拓展国际市场是必然的选择，但我们要充分了解当地的市场需求和文化差异，制定针对性的营销策略。”

生产部门提出了优化生产线，提高生产效率和产品质量的方案，以满足不断增长的市场需求。

“李总，我们现有的生产线已经接近满负荷运转，为了应对未来的订单增长，必须进行升级和改造。”生产经理认真地说道。

李一凡回应道：“这是当务之急，要尽快制定详细的计划和预算。”

与此同时，人力资源部门也表示，随着公司的发展壮大，人才的引进和培养至关重要。

“李总，我们需要吸引更多的高端人才和行业专家，同时加强内部员工的培训和职业发展规划，打造一支更强大的团队。”人力资源总监说道。

李一凡表示赞同：“人才是公司发展的核心动力，我们要提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境，让人才愿意来，留得住。”

在确定了各个部门的发展方向后，李一凡开始着手整合资源，制定详细的行动计划。他亲自与财务部门一起核算成本，与各个部门负责人反复讨论方案的可行性，确保每一个决策都经过深思熟虑。

然而，新的战略实施并非一帆风顺。在拓展国际市场的过程中，公司遭遇了当地竞争对手的强烈抵制和贸易壁垒。

“李总，我们在某些国家的业务开展受到了严重阻碍，当地政府对我们的产品进行了严格的审查和限制。”海外业务经理焦急地说道。

李一凡沉着应对：“我们要通过合法的途径进行申诉和沟通，同时寻找当地有影响力的合作伙伴，共同应对挑战。”

在研发新产品的过程中，技术难题不断涌现，研发进度一度滞后。

“李总，新的技术方案遇到了瓶颈，短期内难以突破。”研发主管忧心忡忡地说道。