“你是真没管过工坊是怎么运行的是不是?”任以虚却气笑了。

“我那股份跟年终奖制度，你是一点没看啊?”

朱元璋顿时老脸一红，那些东西......他怎么会看。

“你这老板当的是真随心......”

任以虚无语的摇摇头说道：“应该给你降点分成的。”

“你给咱说说，那到底是怎么回事?”朱元璋却顾不得这嘲讽，连忙问道。

“自己去问问工人不就得了......”

任以虚说道：“他们都知道的。”

而此时，徐妙锦却是暗自戳了任以虚一眼说道：“夫君，黄伯心情正不好......”

任以虚看到朱元璋那副求知若渴的期待模样，便是索性将碗筷一放：“那就简单一说。”

“其实道理很简单，所谓股份制，你应该能懂，跟咱们两个的合作关系差不多，这里不多说。”

“重点在分红，也就是....年终奖制度。”

“这是一套衡量制度，我也称之为年终绩效。”

“放在你家，就是根据诸子做出的贡献，确定奖励发放。”

“我称之为......kpi制度。”

“什么屁?”朱元璋顿时懵了。

“算了，用你能理解的话讲，就是考成法。”任以虚说道。

“你给细讲讲，到底怎么个事儿?”朱元璋对火锅都没了兴趣，连忙看向任以虚。

这些儿子着实是头疼，若他们真是普通臣子，那索性将其杀光，朱元璋也不带有半点犹豫的。

他们毕竟跟自己有血脉关系..

所以最好的办法，也只有像是任以虚说的这样，做好管理，最好给他们设立一套制度!

任以虚却是先看向他问道：“我倒是一直很好奇，你到底是怎么管理自己手下的伙计跟儿子的?”

“你家业这么大的，应该有些手段才对吧?”

朱元璋微微一愣，跟着却知道，任以虚这又要以批判自己的方式，来启发自己思考问题，并得出答案。