汉唐集团之所以采取这样的工作制度，绝非偶然。

集团从来不会强迫员工加班，甚至还旗帜鲜明地反对员工加班。

这背后的原因其实很简单，那就是集团深知保证员工充分休息的重要性。

只有当员工得到了充足的休息以及有效的放松，他们才能够在工作时拥有更多的精力，从而保证工作的效率。

事实上，这种工作模式经过实践检验，取得了非常显着的效果。

员工们在得到充分休息后，工作状态焕然一新，再加上集团给予的高额薪酬待遇，极大地激发了员工的工作积极性和创造力。

据汉唐集团行政部门的精确统计，汉唐集团的每一位研发人员工作效率，最少是其他互联网大厂的两倍以上。

这意味着，汉唐集团的研发人员工作 8 个小时的时间，能够抵得上其他科技公司或者互联网公司员工工作 16 个小时。

而汉唐集团能够在短短时间内发展得如此迅速，有很大一部分原因就在于这种超高的工作效率。

这一成果对于汉唐集团以及楚云天来讲，无疑是一个十足的惊喜。

其他的互联网公司在得知汉唐集团的情况后，自然无法对其视而不见。

当他们看到汉唐集团那令人惊叹的恐怖工作效率，以及员工为公司所创造的巨大价值后，在这种榜样的力量的触动下，有不少的互联网公司以及科技公司开始进行小范围的尝试。

他们纷纷提高员工的薪资水平，并且尝试着缓慢地减少员工的加班时间。

然而，这种事情毕竟不可能一蹴而就，因为长期以来，他们的员工都已经习惯了加班，习惯了那种相对低下的工作效率。

一旦改变幅度过大，很有可能会出现适得其反、过犹不及的情况。

所以，他们明智地选择了慢慢改变，逐步引导员工适应新的工作模式。