新文坐在办公室里，望着桌上堆积如山的物流报告，心中满是忧虑。近期，物流配送环节频繁出现问题，原材料不能按时送达，修复好的古董也无法及时交付给客户，这已经严重影响了公司的正常运营。

“新文，物流配送的问题再不解决，我们的业务恐怕会陷入更大的困境。”助手小林匆匆走进办公室，一脸焦急地说道。

新文揉了揉太阳穴，说道：“小林，你说得对，这是当务之急。我们必须想办法改善这个环节。”

新文决定先从内部调查入手，了解物流配送出现问题的根源。他组织了一场跨部门会议，召集了采购部、生产部、物流部等相关部门的负责人。

“大家都清楚目前物流配送的糟糕状况，今天我们就敞开了说，到底问题出在哪里？”新文目光严肃地扫视着众人。

物流部经理率先发言，满脸无奈：“新文，我们的运输车辆老化严重，经常在半路出故障，导致配送延误。而且，物流路线规划也不合理，有些地方绕了远路，浪费了不少时间。”

采购部经理也接口道：“我们在采购原材料时，有时没能准确预估用量，导致紧急采购频繁，给物流配送增加了压力。”

生产部经理则说：“生产进度有时会出现波动，不能及时将修复品交付给物流部门，这也影响了整体的配送效率。”

新文听着大家的发言，眉头越皱越紧。他意识到，物流配送问题并非单一部门的责任，而是涉及多个环节的系统性问题。

“各位，物流配送环节牵一发而动全身，我们必须协同合作来解决问题。物流部，尽快安排车辆的维修和更新，优化物流路线；采购部，加强对原材料用量的预估，减少紧急采购；生产部，要确保生产进度的稳定，按时交付修复品。大家有没有信心？”新文坚定地说道。

众人纷纷点头，表示愿意全力以赴。

会后，新文的妻子打来电话，关切地问：“亲爱的，听说公司物流出了大问题，你是不是压力很大？”

新文叹了口气：“是啊，不过大家已经齐心协力在想办法解决了，希望能尽快改善现状。”