第522章 医院管理有问题?

孟思声的眼睛已经挪不动了。

常规消毒、铺单,建立戳卡……

短短几分钟时间,腹腔镜上的监视器已经开启。

腹腔镜头顺着戳卡,进入患者体内,开始了手术。

无论手术前的准备工作,还是手术过程中的操作,台上的每一个人都展示了非常专业的职业素养。

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特别是拿着两把长钳的林高阳,已经将腹腔镜技术做到了炉火纯青的地步。

“李院长,我看台上的主刀,很年轻啊。”

“贵院培养人才的水平也太高了。”

孟思声看到台上的操作,已经惊的合不拢嘴。

不止他。

一同过来评审的专家组们,也在目不转睛的看着台上的操作。

林高阳长的壮实,身材高大。

即便穿着最大号的手术服,隆起的肌肉依旧将手术服撑的满满。

双掌如熊,非常厚实。

却丝毫不影响操作。

甚至,在一些细微的操作上,显得更加灵活。

这一定是经过大量的训练才能达到的水平。

“林主任年轻有为,前段时间才晋升为我们肝胆外科的主任。”

面对孟思声的询问,李国勇自然不留余地的开始介绍起林高阳的事情。

毕竟台上这位,也是胜利医院重点培养的对象。

是医院今后发展的基石。

“肝胆主任,做胃肠手术?”

“李院长,你们医院这是什么操作?”

评审专家组,突然有人提出了异议。

此言一出,现场瞬间一片寂静。

或许是察觉出众人的反应,提出异议的专家,也有些尴尬。

“我就是好奇,没别的意思。”

但说者无心,听者有意。

让肝胆专业的医生做胃肠手术,这事儿怎么听都有些不对劲。

往小里讲,是医院管理有问题,往大里讲,这种行为甚至会牵扯到医疗纠纷。

而在众位评审专家的眼里,这样的现象,可不是一家即将评审三级甲等医院该有的管理水平。