新的研发小组成立后，王博士和孙新人配合默契，如同开了挂一般，项目进度突飞猛进。

王博士经验丰富，总能预见并解决各种技术难题；孙新人思维活跃，常常提出一些让人眼前一亮的创意。

两人优势互补，带领团队攻克了一个又一个技术难关。

短短几周，新项目就取得了突破性进展，研发效率远超预期。

这个消息传到“未来科技”首席执行官耳朵里，把他惊得下巴都快掉了。

“什么？他们怎么可能这么快？！” 他暴跳如雷，感觉自己被狠狠地打脸了。

公司内部，一些老员工对新的团队架构颇有怨言。

他们认为自己为公司辛辛苦苦打拼多年，如今却被一个初出茅庐的小子抢了风头，心里很不平衡。

李经理也对史阳的安排有些不理解，他找到史阳，委婉地表达了自己的担忧：“史总，孙新人虽然很有潜力，但毕竟经验不足，让他担任副组长，是不是有点操之过急了？”

“李经理，我知道你的顾虑，”史阳耐心地解释道，“但年轻人就需要机会。而且，孙新人的能力你也看到了，他完全可以胜任这个职位。至于那些老员工，我会想办法安抚他们的情绪，保证公司的稳定。”

史阳深知“不患寡而患不均”的道理，他决定召开一次内部会议，公开表彰王博士和孙新人的贡献，并承诺会根据老员工的资历和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

他还特别强调，公司是一个大家庭，每个人都是不可或缺的一份子，只有团结协作，才能共同进步。

史阳的这番话，打消了老员工们的疑虑，也稳定了军心。

公司内部的氛围逐渐和谐，研发团队的效率也越来越高。

就在项目进展顺利的时候，史阳突然接到一个神秘电话。

“史总，我们发现‘未来科技’的张猎头最近频繁接触我们的核心技术人员……”电话那头的声音低沉而急促。

史阳眉头紧锁，眼中闪过一丝冷意。

“看来，他们是准备故技重施了……”他冷哼一声，拿起电话，拨通了一个号码。

“喂，是我……启动C计划……”