在白帝醉心于发展高新科技的同时，白帝国内政方面，也有一些调整。

有句话说的好，这个世界唯一不变的，那就是变化本身。

政策、观念、道德、甚至法律也一样，应该是与时俱进的调整。

首先是各个殖民港的所有官员，都由考试选拔担任，实行四年异地轮换制。

女官们基本上退出了行政管理体系。

她们组成了监察使，行使对各个殖民地官员的监督权。

包括姬家的各个产业，白帝的妻女们也渐渐退出了直接领导岗位，转为雇佣聘用职业经理人，负责各个产业的经营管理工作。

白帝国有非常先进的审计、税务体系，经营、财务、人事等各项权力分开，这些经理人中饱私囊的难度极大。

再说了，能被白帝聘为总经理，那是无上的荣耀，对族人们来说，这是服务于神的神圣职责，无不慎之又慎，工作中充满了使命感。

通用教材再次进行扩编，由之前的六年制，增加到了九年制。

年轻族人的服兵役年龄与成年年龄，也同时顺延三年。

一方面，当前的初级教材，已经无法承载愈发膨胀的知识总量。

另一方面才是主要原因，经火葬场严谨的数据统计，族人平均死亡年龄大大增加

新一代的孩子，预期寿命大幅提高，允许他们多花费三年时间，用在学习上。

这点很重要，白帝记忆里的知识总有用完的那一天。

而且他依然需要越来越多的聪明人，协助他实现未来世界中的各种技术。

否则各个科技点都要靠自己手搓、靠妻妾们协助，效率实在太低了。

就比如姬家造船厂，鲁班带领的技术攻坚团队，很让白帝省心，是自主研发的典范。

白帝只需要给他提出技术指标，再给一些实现思路，那家伙们，总能造出符合白帝心中所想的产品。

30米级蒸汽船研发顺利，即将交付。之前的各类船只产品线，也像是下饺子一样，不断下水，至今没爆出操作失误以外的质量事故。

包括一些私营公司，也涌现出许多白帝都没见过的新奇小发明，在市场上热销。