第505章 既能保留产品特色又能吸引年轻用户

送走吴独立董事后,颜瑾和项御相视一笑,眼中都充满了欣慰。他们知道,这一切来之不易,但同时也更加坚定了他们继续走下去的决心。

几天后,公司内部传来了一个振奋人心的消息:由新老员工共同参与研发的“智联”项目,成功拿下了国内一家知名企业的订单,这是公司成立以来金额最大的一笔订单。这个消息如同春风般吹遍了公司的每个角落,员工们欢呼雀跃,脸上洋溢着喜悦和自豪。

颜瑾看着眼前这一幕,心中充满了感慨。她知道,是时候给所有为公司做出贡献的员工一份嘉奖了……

颜瑾召集全体员工,在公司大会议室举办了一场盛大的表彰大会。

大会上,颜瑾身穿干练的职业套装,站在主席台上,脸上洋溢着自信的笑容。“今天,我们在这里举行表彰大会,是为了感谢所有为公司发展做出贡献的员工!尤其要感谢那些在‘智联’项目中付出辛勤汗水的新老员工们,是你们的团结协作、奋勇拼搏,才赢得了这份荣誉!”

台下掌声雷动,经久不息。

颜瑾示意大家安静下来,继续说道:“‘智联’项目的成功,不仅为公司带来了巨大的经济效益,更重要的是,它为我们树立了一个典范——团队协作的力量!”

大屏幕上,开始播放“智联”项目从立项到研发的全过程,其中穿插着许多新老员工并肩作战、攻克难关的画面。

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“老员工经验丰富,是公司的宝贵财富;新员工充满活力,为公司注入了新鲜血液。只有将两者有机结合,才能形成强大的合力,推动公司不断向前发展!”

颜瑾的声音铿锵有力,每一个字都敲击在员工们的心坎上。

表彰大会结束后,公司内部掀起了一股学习“智联”团队、学习团队协作精神的热潮。各部门纷纷组织学习交流会,分享成功经验,探讨改进措施。

在研发部,老工程师们毫无保留地将自己的经验传授给新员工,新员工则发挥自己思维活跃、敢想敢做的优势,为项目研发注入新的活力。

在市场部,经验丰富的销售经理带领着新入职的销售员走访客户,手把手地传授销售技巧,帮助他们快速成长。

……

公司内部的团结协作达到了一个新的高度,每个员工都感受到了前所未有的归属感和成就感。