关于论文的质量，杜义山并不担心。

接过研发说明后，许宁礼貌地说：“那我这就回去修改，完成后立刻给您过目。”

离开办公室后，许宁查看了自己的系统状态，发现科研点数已恢复至6点。系统根据研究成果的影响程度分配点数。

由于当前研发的实际影响还不大，因此仅获得了少量点数。如果有更多权威人士如杜义山关注到这份工作，或许还能获得更多认可。

一旦未来该成果产生更广泛的影响，则会带来额外奖励。

反之，如果一开始就能引起巨大反响，虽可立即获得大量点数，但之后再靠同一成果获取奖励的机会就少了。

尽管动机与杜义山有所不同，但为了快速积累科研点数，许宁同样想要论文早日发表。

当杜义山目送许宁远去时，心中涌起了一股久违的激情，仿佛时光倒流，回到了自己热血沸腾的青春岁月。

受到这股情绪的驱使，他决定前往刘远博的办公室，寻找是否有其他令人振奋的组员作品。

杜义山心里明白，像许宁这样才华横溢的组员实属罕见。

对于大多数大三组员而言，能够顺利完成研发流程已属不易，找到另一个像许宁那样的天才几乎是奢望。

“小刘啊。”杜义山推开门，手里拿着保温杯，“今年咱们组员的研究研发里，还有没有别的亮眼之作？”

刘远博一听这话，心里一阵苦涩。他手中确实握有另一份优秀的研发报告，出自黄宏章之手。

虽然比不上许宁的作品，但在历年中也算得上是佼佼者。可是现在看来，这份报告恐怕也要落入杜义山的眼中了。

刘远博是个诚实的人，他无法对导师隐瞒，“还有一份相当出色的研发，所以我打算今年给两位组员满分。您请坐，我这就去取来。”

很快，黄宏章团队的研发报告呈现在杜义山面前。

“又是一份完整的作品吗？”杜义山边说边坐下翻阅，但随着阅读深入，他的眉头却越锁越紧。