第103章 公司制度建设

“公司有十七个人,除了我之外,还有五名管理者,多让陈淑华、凌峰和吴杰多承担一些管理责任,你俩不要被公司的日常琐事缠住,从制度上谋划公司的发展,落实措施到位。”

“好的,孙老板!”

“今天我有事,就先走了,明后天有我事,就不来了,公司就交给你俩管理!现在还不忙,你俩和员工也要轮流休息二天,一旦销售开始,你俩和员工都要全员上岗!”

员工人人知道自己该干什么,孙健就不会被公司的琐事缠住了,只管公司的大方向,这是他的期望,公司制度建立重在落实。

“好的,孙老板!”

孙健回家灌了一壶冷开水,拿上短裤背心毛巾和跑步鞋,背上双肩包,关好门窗,锁好门就走了,乘三八路,赶到滨江健美馆,出了一斤多汗,完成健美和长跑任务,然后回家。

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十街坊。

夕阳西下,院子里摆满了竹床阵,吃完饭或还正在竹床上吃饭的人们三五成群,谈笑风生。

“大哥!”

正在竹床上与刘欣一起聊天的孙圆一眼就看见了大哥背着双肩包回来了,急忙穿拖鞋,奔向一周没有见面的大哥。

大哥回来就有零食吃。

“给欣欣一包,这包给晶晶。”

孙健预想到吃完晚饭的刘欣会与孙圆在一起,就给她也买了一包沙琪玛,换了一个零食品种,刘悦、刘钢和孙顺也会在下面,但他们大了,就免了,给李伯的孙子晶晶也准备了一包。

孙健不敢多花钱,免得母亲心疼,大家怀疑。