第197章 人才流失的危机

突然,胡修成大声问道:“苗院长到了没有。”

苗院长就是济世医院的院长。

坐在胡修成旁边的黄秘书说:“半个小时前打电话催了,按照路程,估计还有十分钟能到。

但是现在是上班高峰期,要考虑到交通影响。”

“再崔一遍。”胡修成说。

“好的。”黄秘书拿起手机给苗院长打电话,“苗院长,你到哪了?……好的……”

黄秘书挂断电话,对胡修成说,“董事长,苗院长已经进大院了。”

胡修成“嗯”了一声。

片刻,苗院长风风火火的闯进会议室,尽管现在已经春暖花开了,可气温还是很冷,苗院长满头大汗。

我有一种不好的预感,公司面临着比较严重的大事。

胡修成平时是泰山崩于前而色不变的人,今天他的脸色竟然这么难看!

苗院长找到自己的位置,坐下来。他和我坐对面,离董事长最远的位置。

“苗院长,你把情况通报一下吧。”

“好的。”苗院长拿纸巾擦一下脸上的汗水,“董事长,各位领导,上午好。”

“别客套了,说重点。”胡修成大声斥责。

“好。”苗院长更加紧张了,拿着汇报材料的手微微抖动,“济世医院,二月份五日至今,

一共有十八名医护人员离职,其中专家十四名,医师三名,高级护师一名。具体情况如下,……”

胡修成打断苗院长的汇报,问道:“这些医护人员流向哪些医院?”

“董事长,全部到惠民医院,据说那边承诺开的工资是我们的二倍,目前还有医护人员要离职。”

“惠民医院?”胡修成诧异的说,“一个三流的医院,他哪有实力用这么高的待遇挖人?”

“不知道。”