张总监叹了口气：“其实这事不该我跟你谈的，我揽过来是想跟你解释一下。

“虽然公司在倡导年轻化，近段时间确实优化了不少老员工，但我始终没有辞退你的想法啊！

“建辉你工作努力、认真，任劳任怨，这些我都是看在眼里的，咱们部门需要你这么一位能起表率作用的老员工。”

曹建辉没有说话，他知道最主要的原因，是自己肯为那个年轻女同事承担工作。

“可这次，是执行总裁陈总直接找我谈的，说是要优化咱们部门的年龄结构。

“抱歉，我已经努力帮你争取了，但陈总态度很坚决……”

后面张总监在说什么，曹建辉都听不进去了，他脑海中已经猜到了自己被辞退的原因，只是不敢相信。

“好了，你把工作简单交接一下，就去HR那边，他们已经在等了。”

张总监最后面色“沉痛”地开口道。

麻木地点点头，曹建辉没再说话，起身离开办公室。

在部门其他人各种复杂目光的注视下，跟同事完成了工作交接，随后脚步缓慢而蹒跚地来到了人力资源部。

一名脸上带着假笑的HR主管把他带进一间会谈室。

“曹建辉同学，恭喜你今天顺利从元星毕业。

“我们非常怀念与你并肩战斗过的每一个日夜，但纵有万般不舍，也到了说再见的时刻。

“来，这是需要你签署的文件。公司因为需要进行年龄优化，不得不……”

啪！

曹建辉看着对方那刺眼的假笑，听着那无耻的恭喜，再也控制不住情绪。

他猛然站起身，重重一巴掌拍在桌面上，双眼通红地瞪着被吓了一跳的男主管。

“什么狗屁年龄优化，是不是袁华那个混蛋要开除我的！

“我踏马就按了个电梯啊，他就要报复？！

“堂堂一个公司董事，居然会对普通员工的无意之举，睚眦必报！”

HR主管面无表情地看着对方无能狂怒，任由他发泄情绪。

心里却在不停八卦，擦，本以为这货是得罪了执行总裁，没想到又是袁华。

这是第几个因为小事被袁董看不顺眼，开除的员工了？

幸亏自己常年小心翼翼、如履薄冰，才数次在他眼皮子底下苟活下来。

心里憋屈的曹建辉怒骂了一通，才喘着粗气停了下来，却见对面的男主管冷下脸，不慌不忙地开口道：