宋时淼不太确定，但看蓝这副表情，似乎这类没有任何职称的青年鬼，可以自行学习技能，提升自己的职称。

类似于考证。

譬如【导游】青年鬼，和普通青年鬼最大的不同，就是属性面板上，前者的技能项多出一行字，拥有初级导游资格证，而后者没有，后者只有基础技能，减少建造时间。

如果按这个思路理解，她似乎可以去定向培养自己的员工。

“你试一下能不能学习这张卡片的建造技术？”

把紫阶箭塔卡片递到蓝面前。

宋时淼面前弹出一个系统提示。

【请问是否花费10科技点，让蓝学习箭塔的建造技术？】

【注意，青年鬼蓝没有获得初级建造证，建造熟练度为0，有80%的可能性学习失败。】

这验证了宋时淼的猜想，她真的可以培养青年鬼。

但这名青年鬼她只能雇佣一次吗？

若只是临时工，这学习成本有点高，她大概率会亏钱，毕竟有学习失败的概率，且学习一次的费用还挺昂贵的。

钱砸下去，青年鬼学习技能后，身价翻倍然后跑了，老板血亏。

“我若是支付你学习费用，你学会后还会为我工作吗？”

“啊啊啊，那是当然！老板你人这么好，肯为我花钱，我愿意为你打一辈子工！”

蓝：天呐，今天打工遇到了天使老板~