困难时期一致对外，和平时期没敌人，那就内斗呗。

没有敌人，那就创造敌人，跟自己人斗！

老祖宗都说了：与人斗，其乐无穷。

内斗的表现，可不局限于真刀真枪的干，嘴炮、撕逼、斗殴、勾心斗角等等...这些行为都属于斗争的一部分。

苏易很了解本国情况，他现在志在抵抗末日，恢复和平。

且他的聚集地氛围和环境，在整个末日里也勉强算的上是和平时期了。

那就极容易触发民族的负面缺点Buff：内斗！

而内斗的必要条件，就是“实力稳定增长”。

苏易可不想出现这个局面，他要维持自己实力上的绝对碾压，他宁愿养着居民们，也不想大家变强后出现了歪念头。

苏易没有对姜孝慈过多解释，但姜孝慈冰雪聪明，依旧能看出苏易内心具体的担忧。

“先生，不过区区D级升级券，即便放出去也难有威胁，反而能更增加先生的威望，同步增强聚集地的实力。”

姜孝慈温柔开口，说着自己的看法：“养虎为患的前提，是他们真的能成为【患】，我想以先生目前的实力和未来的潜力，已经难有人在您的眼皮子底下发育壮大。”

“我们有太多反制和压制内部敌人的手段了，我觉得先生不该因担忧，而忽略对于集体避难所的利用率。”

“大家都有避难所，只有充分利用机制，才能发挥出更多的战斗力。”

“更何况，我们也不会平白无故的把实力稳定增长的机会让出去。”

姜孝慈微眯着眼睛：“只是单纯用工分的话，大家可不能拿走这些道具。”

“你有什么好的想法吗？”

苏易虚心请教，姜孝慈神秘一笑：“先生，我们让这些道具进入工分嘉奖的同时，还可以设立更多的额外条件。”

“例如，得到这些道具的居民们，必须是本身就经过我们精挑细选的居民，更具有忠诚度，更信赖先生，能通过我们的审核。”

政审？！背调？！

苏易脑子里冒出这两个词，未等他开口，姜孝慈继续说道：“除此之外，使用道具升阶的E级人才必须统一服从聚集地的工作调遣。”

“他们虽然依旧具有对人才的指挥能力，但只要将居民和自己的人才区分开，就能极大降低隐患爆发的可能性。”

“我会将这些人才分批打散进入我们的队伍，在执行任务的同时受到先生麾下人才的监督。”